云南向誠人力資源管理有限公司受云南省官渡監獄委托，全權負責面向社會公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

根據《云南省監獄管理局關于印發充分發揮監獄“三類崗位”人員作用協助警察開展警務輔助工作的實施意見（試行）的通知》（云獄發〔2019〕8號）精神，結合我獄實際，警務輔助人員的招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位

本次共招聘監控值守崗位（崗位代碼01）、巡邏處突崗位（崗位代碼02）、醫療衛生管理崗位（崗位代碼03），限男性。

三、崗位說明

招聘人員采取勞務派遣形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系，派遣到云南省官渡監獄協助人民警察開展監獄輔助管理及監獄生產關鍵要害崗位的輔助工作。招聘人員不具有人民警察和公務員以及監獄企業“三崗”人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，服從組織安排；

3.年齡18周歲以上，40周歲以下（2001年9月1日以前出生，1979年9月1日以后出生）；

4.身高165cm以上；

5.醫療衛生崗位人員需具有大專及以上文化程度，其余崗位需具有高中（中專）及以上文化程度，學歷及專業證書需在2019年7月31日（應屆畢業生須簽訂承諾書，如屆時未取得畢業證書，視為不符合聘用條件，取消聘用資格）前取得；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；

7.具有正常履行招聘崗位所需的身體素質和工作能力；

8.自愿從事監獄警務輔助工作，責任心強，有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神；

9. 醫療衛生管理崗位，要求具有相應的資格證書，有工作經驗者優先。

10.同等條件下，優先招聘退役士官士兵、政法類或人民警察院校畢業生，因公犧牲人民警察的配偶子女以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

11.具備擬報名崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.受過刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育、或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；

5.有較嚴重的個人不良信用記錄的；

6.具有嚴重身體精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；

7.本人家庭成員、或親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

9.其他不宜從事警務輔助工作的情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2019年8月16日至19日（上午9:00至下午17:00）；

2.報名地點：

昆明市龍泉路13號商鋪（小菜園立交橋旁金太陽電腦城一樓，農業銀行旁）。

3.報名材料：報名人員需攜帶本人身份證、戶口冊、畢業證書（學歷證書）、近期免冠一寸白底彩照2張（背面寫上報考人姓名及聯系電話），以及優先招聘所需的其他證明材料原件及復印件1份。

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續招聘環節。

根據相關規定，優先招聘在職民警配偶、子女、家屬，退役士官、士兵，政法類或人民警察院校畢業生，見義勇為積極分子和先進個人，以及具有崗位所需的專業資質或專門技能得人員。

（三）筆試。

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權重。內容包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治等。

筆試時間、地點另行通知。

（四）體能測試

體能測試為達標制，采取一票否決制。達到規定項目標準即為合格。體能測試不合格的，不得參與后續環節。

體能測試項目及標準：

1.10米×4往返跑——標準：30歲（含）以下≦13〞1，31歲（含）以上≦13〞4。

2.1000米跑——標準：30歲（含）以下≦4′25〞，31歲（含）以上≦4′35〞。

3.縱跳摸高——標準：縱跳摸高成績≧ 265cm。

體能測試時間、地點另行通知。

（五）面試

資格審查、體能測試合格人員進入面試，面試總分為100分，面試分數線合格為70分，面試成績未達合格分數線的，不得參與后續環節。

（六）綜合成績計算。

1.綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%。

2.綜合成績加分：

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分；退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、全日制政法類或警察院校畢業生，具備教師資格證、心理咨詢師資格證以及醫療護理人員資格證的綜合成績加5分。

（七）體檢和政審

經體能測試、面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1比例確定人員進入體檢和政審環節。

體檢由云南向誠人力資源管理有限公司統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢費用由報名者自行承擔。

政審與體檢同步進行，標準參照人民警察錄用考察和政審相關要求執行。

（六）遞補

體檢和政審階段出現報名者放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照面試成績由高到低順序進行一次性遞補。

（七）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。

（八）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協商一致的原則，依法與云南向誠人力資源管理有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為一個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

已就業的報名人員，辦理聘用手續前，須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則將按規定取消報名人聘用資格，造成的后果由報名人自行承擔。

六、待遇保障

（一）工資待遇：經面試、體檢合格錄用者，月工資：4800元（含醫療、養老、失業、工傷和生育保險單位及個人繳納部分、降溫費等，不含服裝費），試用期工資標準按80%計發；

（二）其他福利：

1.工作期間按要求配發工作證、服裝和標識及冬夏執勤服、作訓服等；

2.食堂就餐標準參照現有警察職工標準執行；

3.可提供住宿。

七、注意事項

（一）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（二）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。

（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

本公告由云南向誠人力資源管理有限公司負責解釋。

咨詢電話：18083836723

 

云南向誠人力資源管理有限公司

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